O progresso tecnológico e digital tem transformado todos os mercados, indústrias e serviços. Estas mudanças trouxeram novos desafios e adaptações para as empresas e para os seus líderes.

Mudanças que vão muito para além de implementar processos tecnológicos. Trouxe-nos uma nova abordagem de Liderança que requer um ajuste ou mudança dos paradigmas existentes, passando pelo desenvolvimento e consolidação de determinadas competências.

Para nos falar sobre estas mudanças e sobre o papel do líder neste processo, a nossa convidada deste podcast é Ana Rodrigues, que desde 2008, trabalha em projetos de desenvolvimento de competências e gestão estratégica de recursos humanos com empresas de referência nacional nas mais diversas áreas de atividade e também em instituições de ensino superior.

Ana é doutorada em Ciências Empresariais. Ao longo do seu doutoramento explorou a relação entre Inteligência Emocional e Congruência de Valores (pessoa – organização). Concluiu em 2013 o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pela EEG. E em 2008 concluiu o Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos pela mesma Universidade, centrando a sua dissertação no estudo da Confiança Organizacional.

Desde 2013 é também Professora Convidada do Departamento de Gestão da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho. É Psicóloga e colabora também com o Gabinete de Carreiras da mesma instituição.

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