A rescisão indireta é uma forma de romper o vínculo empregatício quando o empregador comete alguma falta grave contra o empregado, que torna impossível ou intolerável a continuação da relação de trabalho. É como se o empregado demitisse o empregador por justa causa. Vamos saber um pouco mais sobre isso? Aperte o Play para esse conhecimento!

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