Como modular o turnover nas Farmácias e como manter a cultura organizacional mais sadia, ter colaboradores mais engajados e garantir que os colaboradores mais promissores não abandonem sua farmácia. Este curso aborda desde o processo de abertura de vaga e seleção do melhor perfil para cada vaga, até motivação para retenção do colaborador, explorando inclusive diretrizes que ajudam os empreendedores a lidarem com rotatividade na equipe, estabelecimento de ações de endomarketing e saber lidar com as diferentes gerações (tirando o melhor delas).

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