A cada dia que passa, fica mais evidente a multidisciplinaridade da Lei Geral de Proteção de Dados. Agora, atingiu a esfera trabalhista com a aplicação da justa causa em um colaborador que violou a política de privacidade. E o que esperar daqui em diante? Para avaliar a questão, temos uma conversa com a nossa sócia e especialista em Compliance Trabalhista, Erika Mello e a especialista em Direito Digital, Maria Paula Santilli. Elas comentam a necessidade das empresas olharem para os processos pós-adequação. Será que sua empresa está preparada para uma cultura de proteção de dados? E seus controles, estão adequados?

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