Ouvir "Susana Queirós"
Sinopse do Episódio
Susana Queirós, Diretora do Departamento de Contabilidade, desde 2009, é a nossa convidada do 12.º episódio do podcast “Camarim das Estrelas".
Nascida e criada no Porto, afirma orgulhosamente que faz parte de uma família numerosa, partilhando como foi a sua infância numa autêntica “casa cheia”. Licenciou-se em Ciências Económicas e Empresariais, devido à sua paixão pela área da contabilidade, mas o seu percurso nem sempre foi fácil, dando-nos a conhecer detalhes de como o compromisso e a perspetiva de carreira influenciaram, de forma determinante, a sua vida pessoal.
Revela que já presenciou um caso de assédio e que o denunciou, deixando claro que defende que não podemos continuar a normalizar e relativizar estas atitudes, por medo do que os outros possam pensar ou das consequências da denúncia.
Aborda ainda um dos temas mais falados da atualidade, a fuga de jovens qualificados para outras empresas e outras geografias, por falta de condições atrativas, apelando ao investimento em condições que vão ao encontro das atuais necessidades dos jovens. Acredita que a retenção de talento é influenciada pela possibilidade de mobilidade interna nas empresas, pelo que incentiva também à sua prática.
Nascida e criada no Porto, afirma orgulhosamente que faz parte de uma família numerosa, partilhando como foi a sua infância numa autêntica “casa cheia”. Licenciou-se em Ciências Económicas e Empresariais, devido à sua paixão pela área da contabilidade, mas o seu percurso nem sempre foi fácil, dando-nos a conhecer detalhes de como o compromisso e a perspetiva de carreira influenciaram, de forma determinante, a sua vida pessoal.
Revela que já presenciou um caso de assédio e que o denunciou, deixando claro que defende que não podemos continuar a normalizar e relativizar estas atitudes, por medo do que os outros possam pensar ou das consequências da denúncia.
Aborda ainda um dos temas mais falados da atualidade, a fuga de jovens qualificados para outras empresas e outras geografias, por falta de condições atrativas, apelando ao investimento em condições que vão ao encontro das atuais necessidades dos jovens. Acredita que a retenção de talento é influenciada pela possibilidade de mobilidade interna nas empresas, pelo que incentiva também à sua prática.
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