Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que 90% das empresas no Brasil possuem perfil familiar ou “de dono”. Elas chegam a representar cerca de 65% do PIB e são responsáveis por empregar 75% dos trabalhadores no país. No cenário cada vez mais dinâmico e agressivo do mundo dos negócios, essas empresas precisam se tornar mais competitivas a cada dia e isso permeia a área de Recursos Humanos.
No episódio dessa semana do Café das 10 conversamos com Vivian Jacovazzo sobre os desafios e oportunidades que as empresas familiares trazem aos profissionais de RH.

📍 Se conecte com Vivian Jacovazzo: https://www.linkedin.com/in/vivian-jacovazzo-13a97854

🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: https://www.linkedin.com/in/eduardosaigh

🎙Ouça e esse e outros episódios: https://open.spotify.com/show/6BV4yEEUXinwK7VLIvOmig?si=d0f64bd83b6841e6

Legenda:

04:41 - Quais são desafios de uma cultura familiar para RH
09:58 - O desafio da profissionalização
12:40 - A importância da Gestão das Emoções do RH
16:40 - O que fazer com a intervenção no RH
22:50 - Como um RH próspera em uma empresa familiar
29:30 - A importância da alta energia e constância no RH
30:50 - Quais são as vantagens para um profissional de RH trabalhar em uma empresa familiar ou de dono

📽 Veja no Youtube: https://youtu.be/JYskrOmomvE

******************

Sobre a Elliott Scott Brasil
Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos.

Atendemos empresas em todo o território nacional, adaptando nosso jeito de fazer baseados nas melhores práticas globais e sempre aderente às necessidades de cada cliente.

📌Site Elliott Scott Brasil: www.elliottscotthr.com.br

📌Entre no nosso canal exclusivo do Telegram: https://t.me/elliottscottbr

📌Blog Elliott Scott: https://elliottscotthr.com.br/blog/

🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh

Ver todos los episodios