A importância do DNA de Liderança e Inovação das Organizações no processo de construção da Longevidade dos Modelos de Negócios.

Entrevista com Edison Henriques, professor de Escolas de Negócio, MBAs e Cursos de Pós-graduação no Brasil e no exterior. É Master of Science in Business Administration pela SDSU-San Diego State University. Durante seu mestrado nos EUA trabalhou na Prefeitura de San Diego na Área de Desenvolvimento Econômico onde em 1999 recebeu seu primeiro “Leadership Award for his Outstanding Leadership” da Assembly-woman Susan Davis do 76º distrito do Governo da Califórnia. Foi Vice-presidente do Diretório Acadêmico Student for Responsible Business da SDSU em projeto de parceria com o Prof. Dr. Michael Porter.

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