Executive search, coaching e indicadores de RH
José Bancaleiro chegou à Gestão de Recursos Humanos de uma forma pouco convencional. Estudou direito, chegando a concluir os estudos para magistrado e a ser colocado como juiz. No entanto, descobriu a Gestão de Recursos Humanos e não mais quis outra coisa.
Passou por grandes empresas portuguesas e, aos cinquenta anos, lançou-se por conta própria abrindo a filial portuguesa da stanton-chase, uma das principais empresas internacionais de executive search.
É precisamente esse tema do executive search que preenche uma boa parte da nossa conversa.
A conversa passa também pelo coaching, pela medição da gestão de RH, e pela importância das pessoas para as organizações. Uma importância que ninguém nega, mas que nem todos praticam, e uma importância que também nem todas as pessoas têm.

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